Steuerberatung, Ausbildung
Führungskräftetraining
Unsere Nachwuchskräfte haben noch viel vor. Wir auch.
Starthilfe gefällig?
Der Wechsel vom Mitarbeiter in die Rolle einer Führungskraft ist oft nicht einfach und darf nicht unterschätzt werden. Besonders in jungen Jahren fehlt es oft an Erfahrung, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Da man als Führungsperson in gewisser Weise eine Vorbildfunktion übernimmt, muss man seine individuellen Stärken aber auch Schwächen sehr gut kennen. Diverse Trainingsmethoden und Anleitungen von Profis helfen hier enorm weiter.
Die Geschäftsleitung von Vierhaus fördert seine jungen Talente und bietet professionelle externe Unterstützung in Form von Führungskräfte-Coachings an. Aktuell kommen zwei Frauen und ein Mann mit Teamleitungsfunktion in den Genuss einer mehrtägigen Weiterbildung.
Von Experten lernen
Im Coaching erfahren unsere jungen Führungskräfte alles rund um das Thema effektive Führung und Karriereentwicklung. Gerade in den Bereichen Kommunikation, Konfliktlösung, Mitarbeitermotivation und eigenes Zeitmanagement wünschen sich die Nachwuchskräfte zum Start ihrer Karriere Unterstützung.
Mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet lässt sich der Arbeitsalltag dann viel einfacher bewältigen. Wenn eine Führungskraft gleich zu Beginn der Karriere erlernt, wie mit schwierigen Situationen umzugehen ist oder welche Motivationsfaktoren gut funktionieren, ist bereits viel gewonnen. Die neu erworbene Selbstsicherheit wirkt sich zudem positiv auf das Team aus und stärkt das Wir-Gefühl.
Wir wünschen unseren Nachwuchskräften viel Erfolg auf diesem Karriereweg!