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Steuerberatung, Ausbildung

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RecruitingDay 2025

Gemeinsam die Zukunft der Steuerausbildung voranbringen

In einer beratenden Branche wie der Steuerberatung ist der Mangel an Arbeitskräften besonders zu spüren. Grund genug, das Thema Ausbildung noch stärker zu fokussieren. Der jährliche RecruitingDay der Berufsverbände und Kammern soll Kanzleien dabei helfen, mehr junge Menschen für eine Tätigkeit in der Steuerberatung zu gewinnen.

Aktuell bilden in Berlin 11,6 % und in Brandenburg 21,6 % der Kanzleien neue Fachkräfte aus. Im Hinblick auf den steigenden Bedarf ist das viel zu wenig.

Der Steuerberaterverband Berlin-Brandenburg sowie die Steuerberaterkammern in Berlin und Brandenburg unterstützen ihre 4.800 Mitglieder deswegen dabei, ein attraktiver Ausbildungsbetrieb zu werden. Unter dem Motto „Gemeinsam Zukunft gestalten“ haben Kammer und Verband am 8. Juli 2025 zum „RecruitingDay für Ausbilder“ eingeladen. Für die Branche ist dies ein wichtiges Event, um sich zu aktuellen Ausbildungsthemen auszutauschen und neueste Entwicklungen zu erfahren.

Vierhaus RecrutingDay Sprecherin

Mit richtigen Werkzeugen Ausbildungskräfte gewinnen

Wer heutzutage Fachkräfte ausbildet weiß, wie sehr sich die jungen Generationen von derer zu früher unterscheiden. Die sogenannte Generation Z hat nicht nur andere Prioritäten, sondern kommuniziert auch anders. Zum RecruitingDay wurde das Thema „Kommunikation mit den Fachkräften von morgen“ deswegen genauer beleuchtet.

Viele Kanzleien haben Probleme bei der Gewinnung von Ausbildungsfachkräften. Nach wie vor hat die Branche mit Vorurteilen zu kämpfen, was die Attraktivität ihres Berufsstands angeht. Dabei gibt es kaum vielseitigere und zukunftssichere Berufe, die auch ohne Studium zu einer großen Karriere führen können. Mit den Initiativen www.initiative-gemeinsam-handeln.de und www.zahltsichausbildung.de versuchen Kammer und Verbände, das Berufsimage aufzuwerten.

Weiterer Diskussionspunkt war der „Zukunftstag“, eine bundesweite Initiative, um jungen Nachwuchskräften in Workshops praktisches Fachwissen zu vermitteln.
Beim letzten Thema der Fachveranstaltung ging es um die Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Berufsschule. Der intensive Austausch bildet die Grundlage für eine gute fundierte Ausbildung. 

Der RecruitingDay hat uns erneut wichtige Impulse geliefert. Denn Ausbildung hat bei Vierhaus einen hohen Stellenwert. Dies beinhaltet eine gute Rundumbetreuung und beste Qualifikation für einen erfolgreichen Abschluss. 

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