Kanzleikultur
Fesselnde Unternehmenskultur.
Mit Wohlfühlverstärker.
Ein äthiopisches Sprichwort besagt: „Wenn Spinnen vereint weben, können sie einen Löwen fesseln“. Ohne Frage kann man im Team mehr bewirken als eine Person alleine. Doch um gemeinsam erfolgreich zu sein, müssen die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen stimmen.
Ein modernes Arbeitsumfeld in einer idyllischen Umgebung – mitten im Herzen der Hauptstadt – ist nur einer der vielen Vorzüge, die wir unseren Mitarbeitern bieten, um den Wohlfühlfaktor zu erhöhen. Hierzu gehört auch ein spannendes und vor allem vielseitiges Aufgabenfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung. Unsere Glücksformel als Arbeitgeber ist eigentlich ganz einfach: Geht es unseren Mitarbeitern gut, geht es uns gut!
VIERHAUS KANZLEIKULTUR
Der Mittelstand passt perfekt zu uns.
Glückliche Mitarbeiter übrigens auch.
Wir sind keine Großkanzlei – und genau das ist unser Vorteil. Bei uns gibt es kein anonymes Arbeiten, sondern ein familiäres Miteinander. Unsere Unabhängigkeit bewahrt uns vor starren Strukturen und langen Entscheidungswegen. Wir sind in der glücklichen Lage, flexibel auf die Wünsche unserer Mitarbeiter einzugehen und die Zukunft nach unserem Befinden zu gestalten. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Schlüssel zum Unternehmenserfolg, daher beziehen wir sie bei der Zukunftsgestaltung immer mit ein.
Wir finden es unnötig, von flachen Hierarchien zu reden und diese hervorzuheben. Unsere Zusammenarbeit wird nicht durch ein „Oben“ und „Unten“ abgebildet, sondern durch einen respektvollen Umgang untereinander und die Gleichbehandlung der Mitarbeiter – egal in welcher Position. Jeder hat seine Rolle, Kompetenzen und Aufgabenschwerpunkte. Sich dabei aktiv mit Ideen einzubringen, ist bei uns ausdrücklich gewünscht.
Im Team einen wichtigen Beitrag leisten.
Ohne Ellbogeneinsatz.
Sicherlich sind wir als Arbeitgeber noch nicht in allen Bereichen perfekt. Wir leben in einem dynamischen Umfeld und sind zudem in der Vergangenheit stark gewachsen. Die Arbeitswelt hat sich verändert, insbesondere die jüngere Generation hat andere Vorstellungen vom Berufsleben. Diesen Ansprüchen und Veränderungen versuchen wir täglich nachzukommen.
Da wir viel Zeit miteinander verbringen, sollte sie harmonisch, sinnvoll und effektiv gestaltet sein. Diesen Zustand können wir nicht permanent sicherstellen, aber wir schaffen die richtige Basis, solch positive Eigenschaften zu fördern.
Ein wichtiger, wenn nicht sogar der wichtigste Baustein in unserer Unternehmenskultur ist das Vertrauen. Wir vertrauen in die Talente, Ideen und Entscheidungen unserer Mitarbeiter. Ziele und Probleme können gemeinsam gemeistert werden und wir können uns aufeinander verlassen.
Wir pflegen Offenheit und eine Atmosphäre am Arbeitsplatz, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht. Der Mitarbeiter darf er selbst sein, ohne Vorschriften zur Kleideretikette, mit individuellen Gestaltungswünschen und der Möglichkeit, sich aktiv mit einzubringen.
Unsere Mitarbeiter sollen am Ende des Tages mit einem zufriedenen Gefühl und der Zuversicht nach Hause gehen, einen wichtigen Beitrag – ohne Ellbogeneinsatz – geleistet zu haben.
Unser Leistungsspektrum
Steuerberatung
Rechtsberatung
Wirtschaftsprüfung
